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把工作带回家,到底算不算加班?终于知道答案了!
2017-09-09 14:41:30 杭州网

今早起来上班的小编看到这样一条新闻不由得虎躯一震: IT男通宵加班4天后双目失明 ……

小周是一名软件工程师,最近单位有一个项目,着急赶进度,于是他通宵达旦奋战在电脑和手机前,在连续加班四天后,眼睛突然看不见东西了。经检查小周患上了双眼神经炎,致病原因正是长时间使用电脑和手机导致暴盲症。医生表示,即使及时治疗,可能有一部分视力也会丧失……

又是加班惹的祸!!

还有许多人都喜欢把做不完的工作带回家去做,不仅在办公司加班回家也要加班,总之就是各种加……班……

每天过着“加班狗”的生活,你有了解过自己的权利和义务吗?把工作带回家属于加班吗?双休日出差算加班吗 ……

快跟着小编看下去!

"把工作带回家是否属于加班"?网友的回答也是众说纷纭☟

☼ 网友A 不可能算的,这项也不可能在合同上体现的,如果合同上有那也要写申请加班单,要不无凭据的怎么算加班呢,除非你有加班申请单,有领导的签字同意你加班,那就有加班费了,像你这种情况可以说是自愿的,贡献公司了。

☼ 网友B 把作业带回家算上学吗?

☼ 网友C 都是坑,不自愿加班,就要走人了吧?

☼ 网友D 在公司加班,一般都得打卡,那加班是有证据的,才能算给你啊。回家了,怎么算,算几个小时好呢?你先得和老板讲清楚了才行,不然,肯定不算给你的。

是不是该考虑在家里安一个打卡机?

现在小编就告诉你到底什么算加班☟

法定工时以外的工作均为加班

根据《工资支付暂行规定》:“用人单位在劳动者完成劳动规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按标准支付工资……”《劳动法》相关规定,“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间……”

由此看来,劳动者在法定标准工作时间以外工作的就是加班。

劳动者把工作带回家属于加班吗?

视情况而定

1、自愿工作的不属于加班。

2、用人单位安排适用标准工时制的员工将工作带回家完成以及让员工在家登录单位的系统网络进行工作,只要是在标准工作时间以外的都应当认为是加班;

用人单位安排适用综合计算工时工作制的员工在家工作,只要是在综合计算周期总法定标准工作时间以外的也都应当认为是加班;

用人单位安排适用不定时工作制的员工在法定休假节日在家工作的也应当认为是加班。 当然,劳动者必须有证据证明,确属因用人单位安排了过多的工作任务,而使劳动者不得不在正常的工作时间以外加班,只要被认定为加班,用人单位就应当依法支付员工加班工资。

来源:四川日报综合    作者:    编辑:郑海云    

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