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98天产假,特殊情况还可延长 浙江女职工有这么多福利
2017-05-18 07:07:06 杭州网

    对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位应当给予下列保护:

    ▲在每天的劳动时间内安排不少于1个小时的哺乳时间;生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿,增加1个小时的哺乳时间;

    ▲不得延长其劳动时间或者安排其从事夜班劳动;

    ▲实行劳动定额的,适当减少其劳动量;

    ▲不得安排其从事国家规定的哺乳期禁忌从事的劳动。

    ▲哺乳时间和在本单位内为哺乳往返途中的时间,计入劳动时间。

    同时,单位应当结合其劳动生产特点,预防和制止对女职工的性骚扰;在处理女职工性骚扰申诉时,需依法保护女职工的个人隐私。

    当单位违反以上规定,侵害女职工合法权益时,女职工可以依法投诉、举报、申诉,向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解、仲裁,或者依法向人民法院提起诉讼。

来源:浙江发布    作者:    编辑:钟一鸣    

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