下午六点的下班闹铃响起，上海徐汇的一座写字楼里，小徐手机屏幕弹出5条“闲鱼简历”的未读消息。

谈妥了一小时收取200元的兼职陪练工作后，小徐关上电脑，开始了副业。

“上班搞主业，下班搞副业”，成了越来越多人的新常态。

近日，随着“闲鱼简历”功能正式上线，在平台上卖闲置物品的人们，开始卖起了个人技能。点进去一看，大家的简历五花八门：00后大厂打工人教人冲泡一杯好咖啡；985法学人教人打刑事官司；还有人化身“监工”，督促雇主在8小时内认真工作……

随着当下年轻人职业态度的转变，利用闲置时间赚钱的观念开始普及。在闲置交易平台上，年轻人都怎么推销自己？新型平台下场，是否会对传统的人才市场带来冲击？副业火热，又能点燃什么？

花式售卖个人技能

“心情治愈师”售价1.08元

随着闲鱼平台新功能的上线，家住杭州西湖区的陈明开始在平台上找起第二份工作。

“带娃走过70多个城市”“骑马骑骆驼坐牛车”……陈明的个人简历上，密密麻麻打满标签。在简历最下方，她标注了技能和收费：亲子游方案策划，50元。

“起初只是觉得有趣，没想到技能真的变现了。”“85后”陈明是一家教培机构的工作人员。毕业后，她一直在机构里教早教课程。然而，工作的按部就班和不高的薪酬，让她有了做副业的想法。

自己究竟有什么能做的副业？在仔细分析一技之长后，陈明将重点放在了亲子游。每当闲暇，她总是要带着儿子旅游。久而久之，她也积攒了大量的旅游经验。“和普通的旅游不同，亲子游更注重安全性、孩子的兴趣、舒适度，因此很多家庭安排线路时都遇到过困难。”于是陈明想到利用自己的经验帮助网友制定方案。

没想到，制定亲子游计划的帖子很有市场。恰逢暑期，陈明的个人技能简历发布当晚就有三个人私信询价。短短一周内，她就接到了13份订单。

事实上，平台推出这项功能也并非心血来潮。

去年以来，有关“下班后的年轻人开始搞副业”的话题一直持续走红。与想象中年轻人下班后打游戏、八卦追星不同，也有年轻人摆摊卖烧烤、卖玫瑰花，搞起了自己的第二事业。

据后浪研究所发布的《2023年轻人副业报告》显示，45%的年轻人做过副业，还有超五成的年轻人有做副业的念头。

“‘90后’‘00后’在平台上找副业的帖子已不可胜数。”闲鱼相关工作人员思祈告诉潮新闻记者，据统计，平台的技能服务类订单数连续两年翻倍上涨。其中，30岁以下年轻卖家占比超六成。然而过去副业交易分散在各个渠道，没有统一发布平台，也缺乏交易担保，因此这次开发的新功能，旨在精准衔接买卖双方的需求，并为交易提供保障。

在“闲鱼简历”功能正式上线三天内，简历发布量累计超过了20万，大量用户发布自己的副业宝贝。思祈也意外发现，除了软件开发、健身培训、模型涂装等传统副业赛道依旧火爆，年轻人的花式“创业”更是吸睛——

有人出售“一双慧眼发现便宜好货”。“许我向李看”在描述中介绍，一箱75元2.1kg的肉松饼加一箱69元1kg小样蒸蛋糕，她能提供65.6元买到的网址。这项服务开价5元，目前有三人收藏。

有人出售心理治愈服务。来自华东师范大学的小陈给自己的服务取名为“心情治愈师”，售价1.08元，目前已有两人评论。

体育生陪爬山、掼蛋实战技巧、山东人情商课、挑菜技巧教学……越来越多的副业宝贝，在平台上涌现。

招聘有了新渠道

会颠覆传统求职市场吗？

“流水线包装工人，按件计费，两班倒，综合工资4500到7500元/月……”近日，湖南一辣条工厂在闲鱼APP上的一则招聘启事，吸引了大批年轻人投递简历。虽然岗位年龄要求为16至55岁，但简历投递者多为“95后”。

这则招聘信息，除了基础的岗位介绍，还有一些相对年轻化的表达，如“i人优先！只要你愿意可以一天不说话！”“真·流水线，带薪放空”。令人意想不到的是，招聘上线当天，打包员岗位就有一百来号人来问。“没想到在新型平台上发广告也会这么火。”负责招聘的工作人员表示。

伴随着新型平台下场，有人发出疑问：这些新兴平台的简历功能，与传统的人才招聘有何不同？会不会对招聘平台造成冲击？

对比闲鱼、小红书等新型平台上帖子的“画风”，或许可以略窥一二——

一位江苏网友“甜蜜蜜”在帮妈妈发布的求职帖中表示：“我的妈妈做饭非常好吃，从小把我养得白白胖胖的。现在妈妈一直闲不住，让我给她找点事做。妈妈很爱小孩子，也把我养得很好，我相信她也一定会耐心地对待你的宝贝。”

除了体现工作类型和技能，这类求职帖以轻松的语言和幽默的表达方式，将满满的真诚情感浸润在字里行间。这在传统的求职简历中，是难以看到的。

在思祈看来，二者是一种差异化的发展路线。“目前闲鱼副业市场并没有呈现出传统职业交易平台的样貌。相反，它更像是一个集技能与爱好交流于一体的社区。”她说。

比如知名博主痞幼、周扬青等。他们以较高的定价策略吸引关注，通过互动抽奖等方式赠送服务，目的并非追求直接的经济利益，而是提升个人影响力。

“与其说是竞争与冲击，不如说更像一种互补关系。”猎聘平台相关负责人告诉潮新闻记者。专业的求职平台拥有庞大的用户基础和丰富的岗位资源，更‌适合全职工作的求职者。而新型平台则更适合寻找灵活工作时间和地点的人们。“两者的用户并不是同一个群体。”

也有业内人士认为，传统的人才市场参与者如招聘网站、猎头公司等，可能会面临来自新型平台的挑战。这种挑战会促使他们进行创新和改革，更好地满足用户的需求，保持市场竞争力。‌

事实上，一份份颠覆人们传统认知的副业简历，揭示了一个新现象——新型灵活就业。

“新型灵活就业已经成为传统就业的重要补充，甚至在个别特定行业或职业中已经占据主要地位。”《2023中国新型灵活就业报告》提出，如何规范好新型灵活就业的发展，是数字经济时代的一个重要命题。

“这类‘闲置人才市场’虽然不会对现今的人才市场造成洗牌效应，但它却确实有可能提供新的就业机会。”在浙江大学公共管理学院教授、浙江省人才发展研究院院长陈丽君看来，它有助于促进人才市场的多元化和发展。

“国外有许多成熟的副业交易网站，比如针对软件编程、设计开发，都有专有平台。”陈丽君说，这些平台与传统的猎头不同，而是更倾向于将固定岗位以外的闲置劳动资源链接起来。从另一个角度来看，数字化的线上平台，间接满足了更高技能人才的求职需求。

在当前数字经济的浪潮下，这些新型平台正与传统人才市场形成互补，共同成长。 

回应市场需求

技能共享催生新经济

新需求催生出新职业、新业态。而随着技能不断完善丰富，新的需求也在无形中催生和培养。

在各大平台上，由宠物经济衍生出的服务类商品一直十分火热。早些年的宠物绝育坏人扮演、节假日代逗猫遛狗、搜宠侦探等交易量逐年上升。宠物正骨推拿作为新型服务，搜索量同比去年上涨了476%，最多时一天的成交量可以过百单。

“消费者没有宠物衍生类的消费习惯，归根结底在于过去没有这类服务。”在宠物服务类消费者小章看来，人们生活水平提高，对于品质生活的追求也越来越强。而当技能变得多元，更多的消费需求也得以激发。

这也印证了一句话：哪里有技能，哪里就有商机。

近期旅游旺季，不少家庭有亲子出游的需求。“带娃爬山”就恰好成为了一项新的商机。闲鱼平台上，“体育生带娃爬山”搜索量较去年同比上涨350%，每单费用在200元左右。

再比如，演唱会经济持续繁荣，也给众多热爱演出的普通人带来了创业机会。“演唱会歌词本制作”这一成本低且无门槛的副业在线上大受欢迎。仅需几元钱，就能买到按演唱顺序排版整理好的歌词本。令人难以想象的是，这类服务一天成交量峰值最高可达上千单，卖家多数是“00后”。

此外，副业变现背后，还映射着一个经济领域的新现象——技能共享经济。简单来说，人力资本市场结构模型不再是单一的雇佣，而是雇佣型、合作型与自由型相结合的多元化模式。

在这个过程中，人们可以最大限度地利用全社会的智力资源，从而以更高的效率、更低的成本满足生产、工作及日常生活的服务需求。

纵观就业市场，随着互联网经济崛起，企业的灵活用工在数量和岗位上呈现出增长趋势。一些互联网大厂把越来越多的岗位转为外包用工。一些企业也更愿意将创新项目委托给灵活就业公司。“项目成了，再组建内部团队，既规避了风险，也能探索更多样的解决方案。”一名企业负责人表示。

与之相对应的，是从业者有了就业更加灵活的选择。有人可以同时打两份工，也有人可以选择“说走就走”。

将经验转化为可交易的服务，促进知识和技能的流动和共享，传统就业市场的壁垒正在打破，更多人正在以自己的技能和经验为资本，参与市场活动。

当然，副业繁荣的背后，一些潜在风险也值得关注。陈丽君认为，数字经济让企业人力资源的配置方式产生了前所未有的变化。与此同时，社会各界更要关注劳动者的权益保护问题。

“比如劳动者的伤害保障怎么解决？养老、医疗及其他保险怎么计算？”她说，未来，这些问题仍然需要探索。