凝聚人气杭州新招频出

在留人聚气这一块，杭州的举措不少。

2021年，杭州“青春潮创季”品牌应运而生。利用春夏毕业求职黄金时段，融招聘、实习、赛会、文旅于一体。四年来，每季活动从形式到内容总有创新和突破。

今年6月以来，杭州2024“青春潮创季”围绕就业创业服务、城市生活体验、国际交流互动等主题，开展了80余场青年人才创新创业系列活动。连续举办智能物联、高端装备、新材料等7场线下专场招聘会，“万朵浪花”实习计划提供岗位3万余个。

此外，杭州还推出欢迎国外青年学生来杭交流的国际暑校，甄选37条“City walk”路线，沉浸式体验杭州的产业科技和文旅商贸，并随机发放潮趣盲盒。结合“潮创季”各项活动，市直部门和各区县市联动，广泛开展青年人才政策集中宣传、现场解答、上门服务。

在“择业择城”选择多元化的当下，杭州以更加积极的方式应对就业新形态，回应年轻人的期盼。“杭州希望融入更多年轻人，共情他们的喜怒哀乐、急难愁盼，留住心，才能留住人。”杭州市委人才办负责人说。

一座吸引青年人的城市，不仅要富含众多发展机遇，也应是有温度的、包容的。近年来，聚焦青年大学生实习、就业创业和生活安居等层面，杭州不断完善政策体系，出台了青荷游学、青荷云聘、青荷创赛等“青荷八条”举措，以推进青年发展性城市为核心，全力打造让青年心生向往、人生出彩、情感归属的梦想城市。

数据显示，2020年以来，杭州市引进35岁以下大学生累计超过190万人。杭州馈赠给新青年最好的礼物，是尊重、包容和无时不在的真心帮助。

• 上一页
• 1
• 2
• 全文阅读