“前期看到了很多心仪的公司，今天特地带了13份简历，希望能把这些都投递出去。”在上周五举办的2024年杭州硕博人才专场招聘会上，来自浙江大学机械电子工程专业研三的小宇正打算投递出第一份简历。在招聘现场可以看到，每个展位前都排起了长队，其中不乏从外地赶来的求职者，而像小宇这样带着十余份简历的人不在少数。

据悉，本次招聘会由杭州市人力资源和社会保障局举办，共汇集了180家企业，提供岗位4000余个，其中，专为博士学历人才提供岗位1200余个。据统计，活动吸引到1.3万余人次硕博人才参会应聘，其中博士学历人才4311人次，初步达成意向1924人。

求职者更加心仪大平台

个人发展前景是重要因素

不久前，刚进行阿里巴巴淘天集团网申的葛同学抓住了此次线下面试的机会。“我对新媒体相关工作比较感兴趣，前段时间进行网申但还没有进展，今天和HR沟通后告知可以帮忙转岗。”葛同学表示，自己刚在阿里结束三个月的实习，对产品运营、内容运营也有了更深入的了解，“在选择工作时我会更看重平台，综合不同因素，目前认为淘天比较符合自己发展的选择。”

同为浙江大学应届生的小宇也坦言，平台是自己选择工作时考虑的重要因素。“我的专业是机械电子工程，更倾向阿里、字节跳动、腾讯等大平台。这是从学生到社会的第一份工作，希望能够进入到大平台来培养专业素养，推动自己更快地成长。”

而在中国科学院上海光学精密机械研究所研三的施同学看来，除了个人发展前景，专业对口也是择业的重要条件。“我是光学专业的，更希望找到与专业匹配度较高的工作。目前看到5家比较匹配的公司，薪资也符合自己心理每月14k到18k的预期。”

企业抢人诚意拉满

满足不同人才“个性化需求”

百万年薪、高额安家费……为吸引求职者驻足，企业亦是纷纷亮明优势，不论是岗位薪酬还是职业规划，诚意均是“一键拉满”。

“优秀的人才，本身就具备很大的选择空间，所以我们要拿出更大的诚意来招引人才。”在湘湖实验室展位，招聘负责人林女士收到了百余份硕博人才的简历，林女士表示：“相较于其他平台，我们在薪酬构成、人才政策等方面都能够突破传统限制。对于一些高层次人才在待遇或是团队人员的需求，我们会采用‘一事一议’的方式，尽可能满足人才需求。”

据悉，今年下半年开始，实验室将组建合成生物学团队，需要更多生物学专业相关人才加入其中。据林女士介绍，博士后、优秀青年人才年薪不低于40万，科研骨干年薪不低于60万。

为更好地帮助求职者深入了解岗位，此次西湖大学专门设立了咨询展位。西湖大学招聘负责人赵先生表示：“随着学校的快速发展，今年对人才的需求进一步扩大，这次招聘我们采取线下咨询、线上投递的方式，共有200余位硕博人才前来了解。据悉，当前学校实验室与行政部门都在进行招聘，针对不同高层次人才的需求，实验室也会在人才政策的基础上，提供相应‘定制化服务’，以吸纳更多优质人才。”