新征程上，落实好改革举措，必须有一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。杭州纪检监察机关坚持“三个区分开来”，打出预警提醒、澄清查诬、精准问责、容错纠错、回访教育等系列“组合拳”，营造有利于干事创业的良好环境，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风。

“严”字当头是管党治党最鲜明的特点。“严管”不仅体现为真管真严、敢管敢严、长管长严，也体现为惩前毖后、治病救人。市纪委监委着力构建预警提醒机制，就发现的重点领域关键环节廉政风险，及时通报相关党委（党组）开展谈话提醒，同时针对首次违纪、情节轻微、未造成不良影响的，积极用好“第一种形态”，这也体现了“上工治未病”。如果说依照法纪切除“毒瘤”是事后惩罚，谈话提醒则集中于事前、事中环节，将疾病消除于“腠理”，从而补足思想之钙、筑牢思想堤坝，将风险隐患消除于源头。

“严管”十分必要，“厚爱”也不可或缺。如何做到既严格教育、严格管理、严格监督，又真正重视、真情关怀、真心爱护？杭州探索全周期实施容错纠错与追责问责融合机制，构建“事前备案、事中监督、事后回溯”的容错纠错工作闭环，为想干事、敢干事“兜底”。今年以来，全市已为受到失实检举控告的255名党员干部和31个组织予以澄清，查处诬告陷害行为41起。为大胆创新的“闯将”松绑，为锐意进取的“先锋”护航，为攻坚克难的“勇士”铺路，才能让干部干得开心、拼得安心。

今天，面对新的进一步全面深化改革的大潮，杭州站在“后亚运、2万亿、超大城市”的新起点上，立足中国式现代化的“大场景”，着眼深化“八八战略”的新实践，不仅呼唤更多“今日长缨在手”的豪情，更期待“万类霜天竞自由”的局面。辩证把握从严管理监督和激励担当作为的关系，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲，这既是对“问责”的正本清源，也是对“负责”的鲜明号召。激扬起勇于担责、敢于创新的新气象、精气神，干在实处、走在前列、勇立潮头！