全面打造“30分钟职业技能培训圈”
推进更多行业证书与技能等级证书贯通
立足新发展阶段，杭州正式发布“技能照亮前程”培训行动。2025年至2027年，全市将全面推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，助力广大劳动者以一技之长创造美好前程，实现技能就业、技能增收。
未来三年，杭州将聚焦产业发展和社会急需紧缺，突出“新质生产力”和“民生需求”两大方向，围绕先进制造、数字经济、低空经济、交通运输、建筑施工、生活服务等重点领域，把未就业大学生、企业职工、农民工、失业人员作为重点培训对象，分行业、分步骤持续推出专项培训计划，面向有需求的劳动者提供便捷化、实用化的项目化培训。
为了让更多劳动者在“家门口”便能学到真本领，杭州将深化市域技能型社会建设，健全终身职业技能培训制度，全面打造“30分钟职业技能培训圈”，培育更多技能型企业和技能型乡村（社区），推动技能资源下沉、服务前移。
此外，杭州将持续畅通技能人才职业发展通道，全面推行“新八级工”制度，扩大“一试双证”试点范围，推进更多行业证书与技能等级证书贯通。同时，推动技工教育高质量发展，围绕产业持续优化技工院校发展布局，深化产教融合，高水平建设一流技师学院和高水平专业群，为技能成才畅通路径。
据市人力社保局相关负责人介绍，2025年至2027年，杭州计划遴选100个以上与重点产业技能人才需求相匹配的项目，开展1000场以上与岗位需求相匹配的技能培训，帮扶1万名以上重点群体提升技能、促进就业。
从一个人到一群人，从一个技能到一个生态，杭州正将点点匠心“火种”汇成产业升级、城市发展的“燎原之势”。接下来，市人力社保部门将聚焦新质生产力和重点产业领域发展需要，引导带动更多培训项目提升培训质效，用劳动者技能提升行动为缩小“三大差距”、推进共同富裕先行示范提供有力支撑，持续营造技能成才、技能报国的社会氛围。
