30万年薪招“火箭人才” 00后打“飞的”来求职

杭州青年人才交流大会吸引3.26万求职者 记者 江玥 摄

三月的杭州，春意渐浓。

昨天一大早，杭州大会展中心门口就排起了长长的队伍。人群中，不时能看到拖着拉杆箱的年轻人——他们是刚从火车站、机场赶来的求职者，目的地都是：2026“起跑春天”杭州青年人才交流大会。

这场招聘会，规模不小。1200多家企业，3万多个岗位，来了3.26万人，初步达成意向1.7万多人次。

但真正让这场招聘会火出圈的，是那些“硬核”的细节。

第一次

在招聘会上看到火箭模型

昨天上午，杭州龙源空间科技有限公司的展位前围满了人。吸引大家目光的，是一个半人高的火箭模型。

“这是我第一次在招聘会上看到火箭模型。”00后韦可掏出手机拍了张照片，随后递上了简历。

龙源空间坐落在西湖区云栖小镇，是第一家总部落户杭州的商业火箭公司。他们正在推进一个火箭研发项目，计划在2027年底至2028年初发射首枚火箭，首飞就能实现一级火箭回收再利用。火箭的名字都想好了，叫“西湖一号”。

所以，他们急需人才。

“火箭总体工程师”“火箭结构工程师”的综合年薪都不低于30万元。龙源空间首席人力资源官刘津说，这两个岗位倾向于招有5到10年经验、真正造过火箭的“老手”。

除了高薪，龙源空间的福利也挺吸引人：两天“福利假”、“女性友好假”，还有期权激励计划，将根据工作年限、岗位性质和个人意愿量身定制。

“造火箭”，需要各种各样的人才。

另一家航天公司——杭州箭元航天科技有限公司推出了氩弧焊工、铆工、装配岗。这些技能岗门槛不高，不需要航天专业知识，月薪最高能到1.3万元。

现场有人开玩笑说：“给火箭拧螺丝也能月薪过万。”

除了火箭模型，摩陀娑罗（杭州）航天科技有限公司带来的一台飞行模拟器也吸引了不少求职者的目光，浙江工业大学电子信息工程专业大四学生叶同学体验过后，当场投出了简历。

“我们正在研发全比例飞行模拟器，已经实现了1∶1真机还原。”摩陀娑罗相关负责人介绍，企业计划拓展产品线，开发航空机、球体模拟器及战斗机等系列产品。

招聘负责人倪斌说，这次主要招聘嵌入式开发和PCB开发岗位，希望招到有经验、入职后能直接上手的人才。如果是应届毕业生，希望有独立负责项目的经验。他补充说，对于有工作经验的求职者来说，自动化、AI等专业背景的人才比较匹配硬件和研发岗位要求。

00后打“飞的”来求职

本次招聘会，人工智能相关岗位占比超20%，机器人产业相关企业不少于70家，几乎都排起了长队。

云深处科技招聘的岗位大多是软件工程师、导航算法工程师、SLAM算法工程师，展位前一直排着长队。

队伍里，有一位拖着拉杆箱的女生，姓李，西安人，是英国克兰菲尔德大学的留学生，学的是飞行器设计专业。昨天凌晨，她特意坐飞机赶到杭州。

她投的是具身智能导航算法开发岗位。“本科期间，我做过机器人机械结构开发；研究生时，做过具身智能导航方向的算法开发，有项目经验。”她很有信心，“通过初筛应该没问题。”

“公司正处在高速发展期，技术研发和市场拓展都需要新鲜血液加入。”云深处科技相关负责人介绍，对于应届毕业生，除了扎实的专业基础，更看重在机器人、人工智能领域的实战经验，“参加过竞赛或有项目经历会更有竞争力”。在薪资待遇上，企业采取灵活的“一人一价”策略，为优秀人才提供充分的议价空间。

杭州一知智能科技有限公司一个月薪3.5万元的岗位引人注目。公司正在招聘语音、文本交互领域的专业人才。“技术岗位，我们更看重求职者的专业背景和实践能力，最好有过语音交互或文本交互类的项目经验。”招聘负责人潘晨婷说，“对于业务拓展类岗位，本科学历就够了，我们更看重年轻人的闯劲和创新精神。”

从山东特意打“飞的”赶来的武星辰，目标也很明确。

这位00后是瑞典海归留学生，将于今年6月毕业。他直奔宇树科技的展位，投了销售经理岗位，而且是海外销售。

“我在瑞典学了两年，英语沟通没问题，又有理工科背景，对产品也有了解。”他说，宇树科技的招聘负责人建议他可以试试海外销售岗。

为什么选择杭州？“这里的产业很‘新’，行业生态和薪资都很吸引人，适合年轻人发展。”他说。

海外销售成热门岗位

招聘会上，海外销售成了热门岗位。

传统制造业在招海外销售。做提升机的杭州和泰机电股份有限公司，海外销售团队一共4个人，一年能做1亿元销售额。招聘经理谭涛说：“今年要加大海外市场开拓，急需海外销售人才。”

新兴机器人企业也在招海外销售。海易智控（杭州）机器人有限公司今年第一次设海外产品运营岗位，目标是今年在海外卖出100台机器人。

怎么卖？“在Facebook、TikTok、亚马逊上开店，通过平台运营产生销售额。”招聘负责人叶先生说，对这个岗位的要求是：不仅要会英语，还要熟悉各大海外平台的运营模式，“能直接上手，把海外平台玩起来”。

做外骨骼机器人的杭州太希智能科技有限公司，今年海外销售目标是1亿元。他们专门成立了外贸部门，这次计划招10多个人。

为什么海外销售突然这么火？

一位招聘负责人道出了关键：“中国智造出海是大趋势。”

23岁的周文杰学的是英语专业，只有专科学历。但他有在欧洲和东南亚做交换生的经历，先后在两家海外咨询服务企业工作过。今年他想转型到制造业。在他看来，“智能制造出海一定是下一片蓝海”。

海外销售的薪资怎么样？

和泰机电的招聘需求里写着一句话：2017年整个外销团队平均年薪超15万元。“快10年前的收入了，现在更高。”谭涛说。

浙江健拓医疗仪器给出的薪资是：外贸管培生月薪1万~1.5万元，国际销售经理1.5万~2.5万元。

“海外销售的薪资差距挺大，主要看业绩。我们公司年薪百万的也有。”浙江国泰萧星密封材料股份有限公司的招聘负责人说。

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