近日，省人力社保厅印发《2019年浙江省职业资格鉴定计划》。为方便考生报名，人社君梳理了资料信息，今年的计划是什么？都有哪些新变化？带你来了解——

2019年浙江省职业资格鉴定安排 

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9个新变化

全国统一鉴定不再实行，去年单科成绩不合格的考生可参加5月18日的全国补考。

2018年首次参加全国企业人力资源管理师资格鉴定，单科成绩不合格的考生有最后一次国考补考机会。考试除二级综合评审外，均为机考，补考合格的考生可获得国家统考版职业资格证书。

全省统一鉴定由原来的一年2次增加到3次。

5月18日、7月29日、11月16日是全省统考日，焊工、汽车维修工等在国家职业资格目录内，由人力社保部门实施，且包含一级等级的职业列入全省统考。企业人力资源管理师首考生可以报名参加5月、11月的省统考。省统考考试合格者将获得省人力社保厅核发的职业资格证书。

原来实行全省统考的劳动关系协调员有了新变化。

劳动关系协调员1级继续实行全省统考，2-3级不再实行全省统考，由各市鉴定中心组织鉴定考试。

省属定期鉴定开考职业达39个。

4月、6月、7月、9月、10月、12月，省技能鉴定中心将为在杭省部属单位组织实施二级及以下职业资格鉴定，开考职业达39个，占应开考职业的86.67%，冲压工、安检员等6个职业待国家职业技能标准颁布和题库修订后再明确鉴定时间。考生可根据个人条件和情况按职业、按时间就近报名参加鉴定，也可到当地鉴定中心参加鉴定。

申报条件有了新变化。

各职业资格鉴定申报条件需要按现行国家职业技能标准执行（详见浙人社办发〔2019〕7 号文件，可点击下方“阅读原文”查看）；参加全国、全省统考补考考生，按2018年审定的考试资格申请补考。

考生个人可通过网络直接报名。

考生可以登陆浙江政务服务网、浙江省职业能力建设网进行注册报名，报名时一定要如实、完整的填写信息，并上传本人白底彩色2寸免冠电子证照等资料。

资格审核不需要面审。

考生拍照上传身份证件等原件，《职业资格鉴定申报表》中涉及工作单位、工作年限证明和个人承诺的信息经如实填列、签字完成后也只需拍照上传即可。单位信息和工作年限将通过社保数据网上核验，确认相关资格和工龄。

实行网上缴费。

资格审核通过后，考生在规定时间内完成网上交费（技能操作考试一次性物料消耗另行收费），即视作报名成功。报名交费成功的考生可在规定时间登录“浙江省职业能力建设网”打印准考证，按准考证规定的时间、地点和要求参加考试。

报名时可选择证书邮寄领取。

考生报名时可提前选择鉴定合格后证书领取方式，勾选邮寄证书，并正确填写证书邮寄地址和本人收件，待鉴定通过后，资格证书将直接邮寄送达。