中秋节马上到了，你的单位有没有给你备上一份节日福利？杭州市总工会为你解读：中秋节，可以发放少量节日慰问品哦！

福利篇

中秋节是法定节日。按照全国总工会的相关规定，基层工会中秋节可以向全体会员发放节日慰问品。一起来了解，哪些职工福利是符合规定的！

工会什么时候发福利？

根据中华全国总工会办公厅2017年12月15日印发的《基层工会经费收支管理办法》，基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。

哪些福利不能发？哪些事情不能做？

1、购买购物卡、代金券等，搞请客送礼等活动。

2、违规滥发津贴、补贴、奖金。

3、支付高消费性的娱乐健身活动。

4、违规设立“小金库”。

5、将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制。

6、截留、挪用工会经费。

7、参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。

8、报销与工会活动无关的费用。

加班篇

中秋节要是加班，加班费怎么算呢？一图告诉你↓

放假安排：9月22日—24日放假，其中9月22、23日为周末，9月24日是法定休假日。

加班工资：9月22日和23日支付200%工资；9月24日中秋节当天，除原有的工资外，另外支付300%工资。