正方：图个喜庆，用感情留人 反方：已经付了高额工资，不应再给 请一名好保姆难，春节前能留下一名好保姆更是难上加难。昨天，本报03版刊登的《过年9天4500元难聘顶班保姆》报道引发读者共鸣，截至昨晚7点30分，本报“头条号”阅读突破35万。不少市民网友热议，称报道写出了他们的心声。同时，大家提到新春“保姆荒”的另一个难题：到底给不给保姆红包？
“我到底给不给红包呢？”读者吴先生来电说自己陷入两难。他家请了一位保姆，快过年了，他打听了一下，有的家庭会在保姆回家过年前包个红包。“给多少难住了我，给多了，我承受不了，给少了，又拿不出手，十分纠结。”他说。 记者调查，不少家里有长住保姆的雇主，一般会包个500元以上的红包，家庭条件好的还有给1000元的。家住武昌徐家棚社区的陈女士来电说，她一般会给保姆包个红包，但钱不会太多。“一是看她平时工作辛苦，二是她这种比较称职的保姆实在难找，希望留住她长做。”陈女士说，春节是传统节日，给个红包过年图个喜庆，用感情留人。 而不少请钟点工和短期护工的家庭也会有一些表示。记者采访了一位在长航脑科医院做了多年护工的龚师傅，他说，很多护工春节回家了，有时一名护工同时照顾两三名病人。“从腊月中旬到正月十五，这一个月非常忙。”龚师傅说，护工的工资平均每天180元，春节七天，初一至初三是4倍工资，其余4天是双倍工资。问及雇主是否给红包，“一般不会包红包，但如果家庭条件好，对护工又特别满意，会包个两三百的红包。”他说，或者是子女从外地回来，看见父母被照顾得很好，为了表示感谢会包个红包。 采访中，也有大部分读者反对给红包的行为。家住后湖的马先生家月薪5000多元请了一位育婴嫂，马先生提起红包很反感，他认为保姆平时薪水就很高，过年期间几倍的保姆工资已经让家里负担很重了，这些都已经足够体现其劳动工作价值，保姆平时带小伢期间也有很多不称职的地方，再给红包只会提高对方胃口，他认为不应提倡给红包行为，甚至形成这种攀比风气。 | 
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