在当今如此复杂的世界格局下，国家要想发展，民族要想振兴，首先就要得留得住人才。在国家迈进新征程的路上，少不了一批具有社会凝聚力的青年人才，这就要靠一个重点项目、一个重点工程、一个特色产业来聚拢人才。

要聚焦本地重点项目，加快推进重点项目落实落地。认真寻找发展瓶颈，直面问题所在，改善发展格局，营造市场化、法治化、国际化一流营商环境。在国家政策扶持的大环境下，当地政府要抢抓发展机遇，加快推进重点工程建设，乘势而上、借势发力，努力把机遇优势转化为发展胜势，把握好人才引进的方向，找到适合本地重点产业的人才引进策略，制定一系列的人才补贴政策，保障好他们的日常生活，这样才能让那些人才留得住，干得好。

要找到本地特色产业，发挥项目建设的示范带动作用。因地制宜的发展符合当地特色的支柱型产业，大力鼓励百姓利用特色产业营商，努力打造“一个区域，一个品牌”的营销理念，吸引大量企业进驻当地，由企业带动人才引进。当地政府要准确识别具有本地特色的项目，比如特色的旅游产业，美食产业，促进人才的集聚。要打造出一项极具影响力的，极具当地特色的区域品牌，做好招商引资，发挥支柱产业的示范带头作用，带动其他产业共同建设当地的经济发展繁荣之路，让四面八方的优秀人才都感受得到当地美好的发展前景。“安吉当地企业吸纳就业的能力是波动的，和行业景气度有关，行业发展好时，员工缺口较大，尤其是管理人才比较缺乏。”安吉县椅业协会张先生说。所以依托特色产业，广泛吸纳人才是各个地方政府都要具备的要求，也是人才引进的方法之一。

要以配套的项目服务带动人才服务。要加强联系，建设高层次人才交流平台。实施“一干部，一人才”对口联系，及时了解重点人才所遇到的困难，帮以解决。常态化开展人才交流活动，让人才们真正的了解到当地的福利待遇。依靠当地政府的扶持，大力宣传本地的人才激励政策，吸引广大的优秀人才助力项目的建设。创新人才服务理念，为高层次人才办理户籍落户、配偶就业、子女入学、社会保障等方面开辟“绿色通道”。

重点项目落地能吸引人才，因地制宜的特色产业能吸纳人才，配套的项目服务能集聚人才，所以找到一条合适的人才引进策略是一座城市发展的重中之重。