又是一年大学春招进行时。每天打开学校一站式就业服务系统的个人后台，查看是否有精准推送的招聘岗位，已成为杭州电子科技大学人工智能学院自动化专业大四学生小龙的新习惯。

“在学校一站式就业服务系统填写清楚自己的求职需求后，系统会精准匹配可应聘的新岗位。”小龙说，因为近期还忙于写毕业论文，学校的服务让他节约了不少在网上海淘招聘岗位的时间和精力。

一站式就业服务系统是杭电刚推出的暖心就业服务。除了联手相关平台为毕业生提供万余个就业岗位并精准匹配外，该系统还依托百度文心一言AI大模型等，提供AI简历修改、AI模拟面试和笔试，以及求职、考公考编课程等。杭电就业指导中心副主任叶琛琰介绍，相比于秋招，春招的招聘岗位数量相对少，但还有不少因为考研错过秋招的学生，迫切希望在春招期间找到工作。打造一站式就业服务系统的初衷，就是为了帮助毕业生提升就业竞争力、促进毕业生与用人单位的有效对接。

26日下午，正在等待心仪岗位面试机会的小龙先尝试了AI模拟面试。“一方面可以更熟悉不同岗位的面试流程；另一方面，面试后系统会指出我的不足，并根据我的表现，预测面试官可能会追问哪些问题。”小龙告诉记者，AI面试对他更好应对面试比较有帮助。

据悉，新学期开学以来，我省已有多所高校开启春季招聘活动并各出实招，为毕业生就业提供全方位、精准式、一体化就业服务。

“春季招聘活动中，我们新推出的AI简历优化服务很受毕业生欢迎。毕业生一键上传简历后，30秒即可生成优化方案。”浙江工业大学就业指导中心副主任叶圣涛介绍，前不久，该校和省教育发展中心共同主办的省2024届高校毕业生春季综合类招聘会上，就有不少毕业生在招聘会现场根据AI提出的建议修改简历后，重新打印并投递。

在杭州师范大学每周三举行的微型学科招聘会上，也出现了一个新面孔——“特制版”数字求职机。毕业生只需要在求职机上点击职位并进行刷脸，即可生成简历数据，点击报名确认后，企业就会收到毕业生的求职信息，整个过程只需15秒，大幅提高求职效率。

此外，中国计量大学在该校春季大型招聘会推出了“现场直面”区，即邀请部分优质企业的高管现场直接面试。“这是为了简化求职环节与流程，企业遇到心仪的毕业生可以直接面试，当场发offer，为毕业生尽早顺利就业提供更多的机会和平台。”中国计量大学学生处副处长高秋艳说。