大暑已至,已陆续走出校园的2020年应届毕业生求职状况如何?

“薪”情怎么样?仍未“上岸”的毕业生,哪些行业还有机会?日前,中国人民大学中国就业研究所与智联招聘结合不同行业、不同地区、不同企业类型等供需指标的动态变化,联合发布《2020年第二季度应届生就业市场景气报告》(以下简称报告)。

报告显示,受年初疫情影响,应届生春季求职“黄金期”相应推迟。但随着国内疫情防控持续向好、国家政策大力扶持,二季度,应届生就业景气指数(市场招聘需求人数/市场求职申请人数)逐渐上升,新职业、新基建等就业增长点涌现,“薪”情逐渐回暖。

上半年杭州应届毕业生中,IT管理/项目协调岗薪酬最高,达9643元。

二季度直播行业对应届生的招聘需求同比、环比分别增加349%和300%。

新职业、新基建人才缺口大 直播行业应届生招聘需求同比增加349%

报告显示,二季度,中介服务业、教育/培训/院校、娱乐/体育/休闲、房地产/建筑/建材/工程等行业应届生就业景气度高。

这其中,尤以直播业最为显著。数据显示,二季度该行业对应届生的招聘需求同比、环比分别增加349%和300%。

“直播经济迅速发展,以及互联网营销师等新职业的正规化,需要更多高素质人才加入。”智联招聘相关负责人分析说。

这一数据,得到了杭州一家直播机构的证实。据杭州众美传媒有限公司COO徐缘超介绍,疫情把各行各业都“逼”上直播的赛道,商家面临转型,公司业务也得以逆势上扬,因此人才缺口大。

“公司青睐热爱直播行业的应届毕业生,他们是伴随着直播行业成长起来的一代,更了解直播和用户,也有着不错的适应和学习能力。”据徐缘超透露,仅主播一职,今年已招聘30多名应届生,在带货主播中占三成左右,而去年同期只招收了10名主播。

主播行业门槛低,但是易进难精。徐缘超坦言,主播的颜值不是最重要的,良好的沟通、表达和销售能力才是成功主播的必备素质。他表示,“优秀的主播能对产品进行精准描述,还有丰富的知识和阅历,能通过讲故事的方法,让观众产生共鸣和共情,从而提升自身传播影响力,增强用户群体活跃度。”

除了如火如荼的直播行业,以5G、人工智能、工业互联网为代表的“新基建”正成为国家重点投入的发展领域,由此带动互联网/电子商务、通信/电信/网络设备、电子技术/半导体/集成电路等相关行业就业规模。仍未“上岸”的小伙伴,不妨在这些行业中找找机会。

3月份之后,应届生薪酬有所增加 IT管理类岗位起薪近万元

薪酬是衡量应届生就业质量的重要指标。二季度,杭州应届毕业生“薪”情如何?哪些行业“钱”途看涨?

报告显示,3月份之后,应届生薪酬有所增加,二季度各月份的应届生起薪也逐渐提高。从城市等级看,一线城市应届生平均起薪8227元,新一线城市平均起薪6807元,杭州平均起薪7242元。

放眼不同行业,报告显示,信托/担保/拍卖/典当、中介服务、银行等行业起薪排名靠前,分别为8961元、8768元和8597元。此外,教育/培训/院校、娱乐/体育/休闲等受益于直播经济带动和数字化发展的行业,也向应届生开出了相对高的薪酬。

从具体岗位看,根据报告,在针对应届生的高薪职位中,IT管理/项目协调、高级管理、销售管理等管理岗位较为普遍。其中,IT管理/项目协调岗薪酬最高,达9643元。