我要留在杭州 不想回家继承家族产业 为了招引人才，政府、企业都在持续发力，而人才也把目光聚焦杭州。 去年，据相关数据统计，2020年杭州高层次人才引育实现逆势增长，新引进35岁以下大学生43.6万人，比上一年增长106%，其中硕士39167人，博士2050人；新进站博士后530人，增长138.7%。 昨天，刚从老家台州回杭的小林，就赶到杭州人才市场。他是杭州电子科技大学大四学生，即将毕业，学的是工商管理，目前在滨江一家单位实习。 小林说，自己班上有40个同学，80%的同学第一选择想在杭州工作。 “我家是开厂的，包装行业，但这个已经是黄昏产业了，算了，我不想回家继承这个厂，想争取留在杭州，数字经济发展特好。”小林说，自己现在在实习单位从事财务工作，这次回家过完年，感觉现在有些新行业正在风口期，自己也是想出来看看，有没有更好的发展机会，趁早在新行业中站住脚。 杭州不仅吸引高层次人才，也注重综合性人才。接下来，杭州也会陆续举办各行业招聘会，下周至少有四场。 昨天，记者也碰到一些返杭后考虑换工作的求职者。 王先生，42岁，来自丽水，年前，他在拱墅一家饭店工程部做电工，这两天他打算换一份工作。 “杭州机会还是多，高学历的人多，我们这种有经验的也不差嘛，毕竟是技术工种！”王先生笑呵呵的，他来之前就盘算好了，工资待遇第一位，最好比原单位每个月多500元，在张榜招聘栏前来回转了好几趟，最后他把目标锁定在一家精工机械公司。 | 
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