岗位招录突出向基层倾斜 据悉，今年各地增量岗位更多向基层倾斜。 湖北省通过放宽艰苦边远地区基层事业单位招聘条件，支持县乡事业单位公开招聘符合本地紧缺人才目录的本科以上高校毕业生。同时提出：有条件的地区可以适当扩大“三支一扶”等计划招募规模，引导高校毕业生到乡村医生、基层教师、社区工作者等岗位就业。 记者从山西省委组织部获悉，该省正在实施“乡村振兴万人计划”，以乡镇事业编制进行招聘，为每个村及社区招纳至少1名本科及以上学历的大学生。今年这项政策将覆盖全省2.3万个村及社区。 2022年“三支一扶”计划、农村教师特岗计划和大学生志愿服务西部计划三项基层服务项目，仅全国项目招募规模就将增至12万多人，各地实际招募规模还有所扩大。 “从各地发布的‘三支一扶’招募岗位看，主要加大了对国家乡村振兴重点帮扶县、脱贫地区、艰苦边远地区、少数民族地区等招募人员的力度。此外，各地结合基层实际需求，大力开发乡村振兴协理员、乡村建设助理员等岗位。”人社部人力资源流动管理司司长张文淼说。 “不断增长的社区服务新需求，将为高校毕业生就业创业提供更大空间。”民政部基层政权建设和社区治理司司长陈越良介绍，“截至目前，全国共发布城市社区专职工作岗位8.2万个，全部面向高校毕业生开放，其中2.5万个岗位专门招聘高校毕业生。” 不少毕业生反映，今年省级公务员招录考试，也更加注重考察对基层工作的认识和解决问题的能力。 加快岗位招录进度，落实基层就业待遇 记者了解到，为更好促进高校毕业生就业，多地加快了公务员等公共部门岗位招录工作进度。 近期，多省份提前公布了2022年省级公务员录用笔试成绩，从出成绩到面试的时间也大幅缩短。 为减少疫情带来的不利影响，部分岗位招录采取了阶段性灵活措施。各地2022年特岗教师招聘中教师资格均可实行“先上岗、再考证”。多省份还明确，因疫情等原因不能参加考试的学生可办理退费确认手续。 目前，安徽、贵州、江苏等省份2022年省级机关拟录用人员正在分批次公示，黑龙江等省份正针对2022年公务员招录空缺职位进行补充录用，各地高校毕业生就业工作也在加快推进。 为进一步引导和鼓励高校毕业生到基层一线，国办印发通知强调，对到中西部地区、艰苦边远地区、老工业基地县以下基层单位就业的高校毕业生，按规定给予学费补偿和国家助学贷款代偿、高定工资等政策，对其中招聘为事业单位正式工作人员的，可按规定提前转正定级。 河北省明确，对到艰苦边远地区县以下机关事业单位工作的高校毕业生，新录用为公务员的，试用期工资直接按试用期满工资确定，试用期考核合格后的级别工资提高两档。 | 
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