最高年薪150万！杭州装备制造龙头企业杭氧集团发出百万年薪 “引才榜”，以加快企业高质量发展。装备制造企业不惜重金招引人才，求贤若渴，也引发业界关注。

近日，从杭氧集团的“引才榜”上看到，招聘年薪最高达100—150万，分别是半导体材料专家、稳定同位素专家、混配气专家各1名。招聘电子特气销售资深工程师2名，年薪60—100万；气体技术及管理专家5名，年薪40-80万。其他涉及销售经理、化工设计工程师、气体市场开发经理、并购业务经理、双创团队负责人等岗位，年薪15—60万不等，也属于年薪较高的岗位。

说起杭氧，尽管普通市民对之接触甚少，但在空分设备等专业领域，杭氧是响当当的“大国重器”制造者。杭氧的大型、特大型空分设备产量和销量位居全球第一，乙烯冷箱等低温石化产品国内市场占有率第一。近年来，杭氧加快向服务型制造企业转型，坚持“重两头、拓横向、做精品”发展战略，实现“工程总包-设备制造-气体运营”全产业链经营。目前已在全国范围内投资设立54家专业气体公司。

这次发布的“引才榜”，正是体现出杭氧产业升级、业务拓展的新特点、新方向。如招聘半导体材料专家，要求是博士研究生学历或正高级工程师职称，在国内外省级及以上科研院所或行业龙头企业从事研发工作10年以上；混配气专家，要求在激光气研究领域，具有混合气两种以上产品研究开发和应用经验、认证经验，具备十种以上电子混合气开发经验等。

“一个优秀的公司必然有一支优秀的人才队伍，也一定是一家能吸引凝聚优秀人才的公司。” 杭氧集团党委书记、董事长毛绍融表示，“我们要用包容、开放的心态，吸引更多人才加入杭氧大家庭，为杭氧的高质量发展提供强大的保证。”