全市线下校园秋招拉开帷幕 较往年提早一个多月

昨日下午，一场热火朝天的招聘会——“金秋纳才，杭向未来”杭州大学生校园招聘会在杭州师范大学仓前主校区举行，拉开了全市今年秋季校园线下大型招聘会的序幕。

“今年的大规模秋招较往年提早了一个多月，有些企业甚至在暑假就主动联系我们了。”杭师大就业指导中心副主任杨迪介绍，本次招聘会集结了近百家企业，共提供1700余个岗位。现场，不仅有浙江万马股份有限公司、浙江英特集团、杭州地铁运营有限公司等省内知名企业，杭州联合农村商业银行、国联证券股份有限公司、华东医药股份有限公司等3家杭州市重点企业还举办了专场宣讲会。

提前“锁定”优秀人才，企业不仅“抢”时间，还“抢”人数。“如今企业招人的激烈程度，一点都不亚于毕业生找工作的激烈程度。”杭州联合农商行校招负责人王亦琼坦言，由于就业环境、行业竞争等原因，今年对科技定向岗、通用岗的招聘需求较大、专业限制较小，招聘人数预计较去年翻一番。

除了像银行这类金融企业，记者在现场发现，包括信息类、教育服务类、设计类等企业，在“岗位要求”一栏都写明了“专业不限”，鼓励各专业优秀毕业生前来应聘。

当天，3000余名毕业生参加了招聘会，许多下沙校区的学生还专门乘坐学校大巴赶来。除了选择直接就业的学生，现场还来了不少正在备战考研的同学。“前阶段一直在备考，今天来了很多专业对口的优质企业，就也拿着简历过来试一试，如果能顺利就业，我可能会选择先进入社会。”来自药学专业的大四学生叶珂珂表示。

考研、就业两手抓，成为当下毕业生的普遍现象。“近年来考研报考人数屡创新高，竞争越来越激烈，在合理分配好时间和精力的前提下，抓住秋招的黄金求职期，做足两手准备，也是一种均衡利弊、降低风险的职业规划选择。”学校HZNU生涯工作室咨询师翟晓春老师对毕业生给出了建议。

截至招聘会尾声，已有1000余人与招聘单位达成初步就业意向。接下来，杭师大还将举办杭州市大学生教育专场招聘会等，与更多用人单位开展对接合作，为用人单位和毕业生搭建快速高效的沟通桥梁，助力毕业生充分高质量就业。