22日在上海发布的有关“2022年城市人才、产业人才流动新风向与职场新观念”的调研结果显示，中国人职业观念有了新变化，当前六成职场人倾向灵活办公，八成期望每周至少1天在家办公。

从跳槽动机来看，1985-1995年生人更关注公司发展、个人晋升、人际关系等成长要素，看重公司前景与个人成长；“95后”更关注投入回报、工作价值、团队氛围等认同要素，看重价值变现与文化认同。

该调研由专业人力资源服务机构中智咨询完成，针对2022年城市人才流动趋势、北上广深一线城市人才吸引力、城市人才需求新变化新特征等在全国范围内进行调研，并形成相关数据和结论。

人才流动也有新风向。从当前来看，三成的先进制造业人才集中于北京、深圳、上海、杭州、广州、南京、苏州、成都等城市，其中，北京、深圳、上海三市人才最为密集。1/4的先进制造业人才集中于计算机及自动化相关专业，其中，计算机科学与技术、机械设计制造及其自动化两个专业人才占比最高。

当前新一线城市均在积极培育前沿产业，比如无锡、杭州培育物联网，杭州、长沙培育区块链，青岛、南昌培育虚拟现实等。

截至2022年7月，全国先进制造业一半以上新发职位集中在北京、深圳、上海、杭州、青岛、广州、武汉、长沙、南京、苏州十个城市，需求领域以工业自动化、新能源汽车、云计算/大数据最多。

此外，调研表明，疫情对消费观念、生活方式的影响，为人才带来新的发展机会。如居家常态化让小家电成为新刚需，洗碗机、扫地机器人、空气炸锅电销额猛增，智能家电头部企业人才需求上升；生物医药产业的快速跃迁，拉动了医药研发与销售类岗位需求的持续增长。(完)