近期，各大银行陆续发布2023年秋季校招计划。为了让考生和企业有更好的沟通，昨天起，橙柿互动搭建“银行招聘通关指南”互动平台，目前已收到了50多条留言。
另外，两家头部商业银行杭州区域的人力资源专家也正式入驻橙柿互动，他们选取了考生重点关注的问题进行了解答。 Q：我是2022届毕业生，没有签过就业协议，还能参与2023届银行秋招吗？ A：各家银行对此要求不一。部分银行明确，应届毕业生应是2022年1月至2023年7月毕业的学士、硕士，且为初次就业。而部分银行将这一时间限制在了国内院校2023年1月至2023年8月、海外院校2022年1月至2023年8月。具体还要看校招公告的岗位需求。 Q：在校期间考取很多证书，对银行网申有没有加分？ A：证书有很多种，比如学校的三好学生证书、奖学金证书，英语四六级证书、托福雅思证书，银行从业资格证、证券和基金从业资格证，以及含金量更高的CPA、CFA等等。 大部分银行更看重基金从业资格证，有CPA和CFA当然更好了。英语方面，部分股份制银行有一定要求，比如本科毕业生要取得英语四级425分（或雅思5.5、托福85分）以上，研究生需取得英语六级425分（雅思6分、托福95分）以上，相对来说国有银行对这方面的要求不太高。 这些以外的证书，银行通常不太重视。 Q：银行对所学专业有特别限制吗？是不是更偏向于经济金融类专业？ A：大家平时接触比较多的银行业务多是存贷款、账户结算业务。事实上，现在大中型银行综合化集团化运营模式以及众多的岗位设置，除了需要大量的经济金融相关专业人才，也需要更多不同类型、不同专业的人才。 尤其是，随着国家大力发展高端制造业，支持专精特新企业成长，助推普惠金融、绿色金融，商业银行积极发挥金融服务实体经济作用，不断推进数字化转型，加大实体经济支持力度，也需要越来越多理工科类专业背景的人才加入。 简单来说，银行校招更多关注的是考生的综合素质，除部分岗位外，基本不限专业背景。 Q：银行校园招聘需要注意哪些？我该如何提高应聘成功的几率呢？ A：银行会在9月-11月开启秋季招聘，在来年的2月-5月开启春季招聘。一般来说，春招人数会比秋招少。 笔试方面，大多数银行已经采取机考，内容比较多，时间比较紧，涉及行测、英语、计算机、公共基础知识、专业知识（经济、金融、会计、管理学、市场营销等）以及性格测试，建议考生提前找几套真题做做模拟测试。 面试一般有2轮，形式以半结构化面试和无领导小组讨论为主。在自我介绍环节，自信和精气神是重点。往往面试官对于面试的回答，并非要的是正确答案，而是通过一系列的交流，来判断考生自身特质（思维、能力、定位、动机等等）和银行岗位的匹配度。 | 
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