4月24日下午，杭州职业技术学院校园里人头攒动，一场精准对接杭州医药港企业人才需求的招聘会在此举行。

60余家制药类企业带来了500余个工作岗位，吸引了1000余名学生前来应聘，共收到1428份简历，现场就有40余人完成签约，126人初步达成意向，可谓场面火热。该校生态健康学院几位老师见状后忍不住感慨：“职业教育的春天又回来了。”

杭州职业技术学院毗邻杭州医药港小镇，立足产业特色和人才培养，该校探索“政行企校”多元合作，为学生就业和产业发展搭建桥梁。

“杭职院的毕业生在我们公司是很受欢迎的。”杭州中肽生化有限公司人事部经理戴燕丽说，“像我们这样的医药港内企业就在学校旁边，地域优势十分明显，学生特别喜欢来我们这里实习工作。”在戴燕丽看来，除了地域优势外，职教学生的职业素养和专业技能都令她印象深刻：“非常踏实，不浮躁，能沉下心来从生产一线开始一步步做起。”

而对学生们来说，离得近，心理距离就也缩短了。“之前学院组织去杭康药业参观过，我觉得公司员工都很勤奋，公司在企业文化和管理理念上也比较先进，更重要的是我可以有明确的职业发展规划。”招聘会现场，该校生物制药技术专业大三学生龚芝莹就与浙江杭康药业有限公司达成了初步就业意向。她看中的是公司对人才的培养理念，“我可以从一线做起，扎根岗位才能真正了解和热爱岗位”。

招聘会现场，生态健康学院的于文博老师在奥泰生物科技有限公司的招聘位前惊喜地遇到了一位熟人——温小蓉。她是于文博的学生，该校生物制药技术专业2015届毕业生。

毕业八年，如今温小蓉已是奥泰生物科技有限公司研发项目主管，今天特地回到母校招聘学弟学妹。“学校的人才培养模式极大地缩短了学生的上岗适应期，使杭职院的学生比起其他应聘者有更明显的入职优势。”

回到母校，温小蓉满满感激，“当年正是学校给了我进入奥泰生物实习的机会，才让我一步步走到了今天。”在奥泰，专业出身的温小蓉找到了自身发展的广阔空间。

培养企业最需要的人才。近年来，杭州职业技术学院着眼医药港产业发展，深入港区开展调研，精准对接企业人才需求，助推产业强链补链。截至目前，该校生态健康学院已为杭州医药港小镇企业输送高素质工匠型生物医药人才100余人。

目前，我国职业教育发展已进入提质培优、增值赋能新阶段。“产教融合、科教融汇将为职业教育发展注入新的活力和动能，职教本科、职业培训、社会服务也将成为进一步深化职教改革的突破口。”杭州市人力社保局相关负责人认为，以打造“工匠摇篮”、培养工匠人才为价值追求的职业院校及其培养出的技能人才，都将迎来新一轮发展的大好机遇。