因工作需要，杭州市公安局西湖区分局面向社会集中公开招聘一批警务辅助人员，现将招聘事项公布如下：

一、招聘计划

本次共面向社会公开招聘63名警务辅助人员,主要从事公安辅助工作岗位，具体招聘计划详见附件1。

二、招聘范围及条件

（一）具有中华人民共和国国籍，年满18周岁以上，40周岁以下(1982年7月24日之后出生)；

（二）拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

（三）户籍不限；

（四）具有大专以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力。部分岗位需适应夜班。

（五）下列人员应聘辅警的，其学历可以放宽至高中（中专）：

1.烈士遗属，因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属，病故军人遗属；

2.退役军人；

3.国家综合性消防救援队伍转退的救援人员；

4.见义勇为人员；

5.国家和省规定的其他人员。

（六）其他条件详见招聘计划表。

三、不予招聘情形

具有下列情形之一的，不予招聘：

（一）受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；

（二）因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的；

（三）被开除公职的；

（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（五）国家和省规定的其他情形。

（六）公示、聘用

根据考试成绩、体检结果和政治考核情况，确定拟聘用人员名单并向社会公示5个工作日。

公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，由招聘单位办理聘用手续；对有问题并查有实据的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实的，可暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

符合聘用条件的人员根据有关规定进行统一集中培训。考生接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。

四、招聘程序

按照公开、平等、竞争、择优的原则，考生自愿报名，通过现场报名（资格审查）、体能测试、笔试、面试、体检、政治考核、公示、聘用等程序进行

五、合同和待遇

聘用人员按照现行规定签订劳动合同，首期合同为3年。工资待遇实行层级化管理，缴纳“五险一金”。

六、相关事项说明

（一）建立警务辅助人员招聘后备人员储备库。本次招聘面试合格但未录用的考生组成后备人员储备库，缺岗时按综合成绩从高到低进行递补，储备库有效期截止至下一次公开招聘公告发布之日。

（二）请报考人员提前下载好钉钉并激活。