《法治日报》日前报道说，暑期以来，社交平台出现“求购实习证明”现象。相关媒体对此以案说法：凡学生购买实习证明，无论公章真假，都违反校纪校规，还涉嫌违反《治安管理处罚法》等，可能被处拘留及罚款。

“求购”是个问题，“求购背后”是另一个问题。如相关报道所述，背后原因或有学校要求太高，要求实习必须是公务机关或“专业对口”等；也有大学生只为准备考研而出此“下策”等。然而，无论哪种情况，以弄虚作假逃避实习，这首先就有悖诚信。实习本就是大学学业的重要一环，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，当一个在校生初入社会，如果第一站就学会投机取巧，甚至涉嫌违法，必将影响日后行事做人。

当然，也不排除确有实习无门者，这才是问题关键。不久前，人社部等十部门就专门印发《关于进一步推进实施百万就业见习岗位募集计划的通知》，提出要募集百万见习岗位，确保有意愿的高校毕业生和失业青年都能参加。这说的是稳就业，体现的是见习对于后续支持就业创业、精准施策之重要性。但换个视角不难看出，当下实习岗位也仍远远不够。回顾现实，这当中不乏信息不对称者、“高不成低不就”者，为了一个暑期实习机会，不得不四处找关系、托人情者亦大有人在。

这就需要全社会来应对。除了企事业单位等积极行动起来，各级党政机关也要带头作表率，只要不涉及机密岗位等，每年都应向在校生开放一定比例实习岗。此举既有利于锻炼人才、培养人才，从长远看，也能让用人单位“近水楼台先得月”、创造更多遴选人才的机会。宁波日前有党政机关就推出一批大学生实习岗，个别热门岗位录取比高达1∶44。不只是宁波，杭州的“返家乡”、温州的“家燕归巢智汇温州”、台州的“千人千岗”等暑期实习活动，均设有党政类实习岗，线上线下报名都很火爆。党政机关岗向实习生开放，树立了优化人才素质结构、提升城市竞争力导向，也彰显了城市开放胸襟。在校生因有了相关实习经历，也会让他们在未来就业创业评估和政策把握上，都更具优势。各大高校也要积极与用人单位对接，乃至为学生设立实习基地等，既能方便学生，也能保证实习的真实性有效性。

我们还要树立这样一种导向：在单位实习是实习，农村大学生回乡帮父母销售农产品、下地干活同样是实习！充分人性化的举措才不致使实习流于形式化，乃至弄虚作假，最后上网去买些个假证明应付了之！