“哎，笑芸，我这有个工作，你能帮我今天晚上一起做了吗？”

“哎，不了不了，今天不早了，现在身体不好了，比较养生，得早睡，你要是不着急的话就先放我这，明天早上来了我再做。”

“好吧好吧，我去找其他同事做，你呀，回去好好休息吧。”

“哎好。”

最近呀，在年轻人群体里流行起了这样的一段话：“出门在外，人设是自己给的。”同事想和你聊八卦，怎么办？“傻白甜”人设教你简单回应，蒙混过关；领导给你派活加班，怎么办？“早睡”人设帮你合理推掉工作和应酬。

人设，在传统的语境里通常指角色设定，是指对人物的特定方面的设计、制定，原本是形容二次元作品、文艺作品中对角色的特征、性格的塑造，在现实生活里逐渐被视为一种向外人展示的“标签”，也可以称之为一种社交场景中的形象维护。从以往的形容公众人物、偶像明星的人设，到生活中、职场中我们普通人的人设，这一词汇的内涵在逐渐发展，现在已经成为年轻人的新型职场社交方式，帮助他们应对生活、职场中的一切问题。

为什么不少年轻人喜欢在职场立人设？职场之路并不好走，借助职场人设这一法宝，初入职场的年轻人们能快速解决一些糟心问题。在公司树立一个“单纯懵懂”人设，这样当同事要求你帮忙时，你可以说：“啊，这件事我也不是很懂哎”，巧妙拒绝分外的工作；打造一个“不好惹”的人设，也许就能防止欺软怕硬的同事拿捏你……“单纯懵懂”“不好惹”人设是年轻人对做冤大头和被人拿捏的抵制，各色职场人设是年轻人对简单生活的向往和职场乱象的无声抵抗，是年轻人职场生活困境的映照。

一方面，从校园步入社会的年轻人对职场往往存在着不适应等问题，心态和行动上都与现实存在着一定的不和谐，焦虑和无措总是存在，对于职场中出现的诸多问题，希望能够找到一个公式化、范本化的解决方式。在以这种方式解决问题的背后，网络上对各样职场人设的调侃，或许也是对自身打工人生活的一种娱乐化的排解；另一方面，在生活压力极大的当下，这一现象也不得不让人反思，职场乱象是否依然存在，打工人的权益，是否得到了应有的保障？

这些职场人设里，其实正是年轻人的职场生活困境。我们需要在布满鲜花和荆棘的职场之路上，走出人设的套子，获得真正的成长。同时，打工人亦是苦不良职场风气久矣，职场小白被欺负、强迫参加酒局、工作侵占生活等职场乱象，光靠年轻人的职场人设是无法真正避免的，还需要法律与制度的保障，让劳动者安心，让年轻人敢于在职场中做自己。