这几日气温逐步回暖，浙江顺利“解冻”，恢复活力的小编现在最期待的就是8天春节小长假，还有即将到手的工资！

可就在前两天，一位网友发帖称“这个年不能快乐地过了”，因为自己刚收到公司通知，表示1月份的工资得到年后才发！

帖子如同一声雷！！网友纷纷留言

那么，这个刚好卡点的工资，可以延迟或晚发吗？一起来看

一、遇到法定节假日，单位应该提前发工资么？

《浙江省企业工资支付管理办法》第十四条　工资应当至少每月支付一次，但非全日制用工工资支付周期最长不得超过15 日。工资发放日如遇节假日或者休息日的，应当提前支付。

二、春节遇上加班，工资如何算？

按照《全国年节及纪念日放假办法》和《中华人民共和国劳动法》，劳动者在正月初一至初三工作的，加班工资不能少于其日常工资的三倍；在其他休息日工作且单位没有安排补休的，加班工资不能少于其日常工资的二倍。

温馨提示：各位提前发放工资的工友们，春节8天假期，可能要随婚礼份子钱，还有各种红包……请一定要做好财务规划哦~