杭电回应，这张表格数据不准确 这两天，在一些网络平台，一张图片很火爆，上面晒出的据说是杭州电子科技大学今年毕业生的部分就业数据，统计数据截止到2023年的8月25日。 
昨天，学校老师说，网上传的这张数据不准确，学校没有发布过这样的表格。 不过，杭电毕业生这两年的就业一直不错，特别是IT相关的企业。华为是很多毕业生向往的大企业。在网友统计的数据中，杭州电子科技大学2022年被华为录取了194人，这个成绩超过了很多985、211高校，这也与杭电去年发布的就业质量报告数据一致。 
今年大企业招聘要求有变化吗？ 大企业扎堆进高校，招聘的要求有没有变化？ 杭州一家头部互联网企业的的资深人事经理说，这两天相关同事都在忙着做校园招聘，很多人要到处飞。一般来说，企业对岗位招聘的要求是相对平稳的。“企业招聘大学生，看重学生的专业能力，综合素质以及实习（工作）经历。” 我们也可以简单了解下一些名企对应聘学生的要求——全球光刻机龙头企业阿斯麦(ASML)2023秋季校园招聘，看下这种知名的外企，看重学生哪些能力。 招聘岗位Scanner – 客户服务工程师，要求踏实细致的工作态度，优秀的执行能力和沟通能力，英文可以作为工作语言，良好的计划组织能力和分析能力。 招聘岗位维修工程师，要求电子，机械等相关专业，踏实细致的工作态度，优秀的执行能力和沟通能力，良好的计划组织能力和分析能力，良好的英文书面和口语能力。 招聘岗位Scanner-成熟产品客户服务工程师，要求踏实，认真，主动，细致的工作态度，具备一定的自动控制，机械，电子，物理，光学相关基础知识，优秀的基于数据的分析诊断能力和逻辑思维能力，优秀的学习能力和执行力，良好的英语听说读写能力，良好的数据处理能力。 央企国企也加入抢人大战 近期，不少央企也陆续发布2024年校园招聘公告，中国核工业集团有限公司、中国航天科技集团有限公司、中国航天科工集团有限公司等，走进浙江大学进行宣讲。这些单位在招聘人数上并不逊色于互联网大厂，动辄上百、上千人。 有高校老师说，这两年，国家鼓励央企多招人，缓解就业压力。国企央企的入场，为2024届应届毕业生就业提供了新途径。根据各大国企和央企已经官宣的信息，航天科技集团、中国电科38所、中核集团等多家企业均已开启秋招，且多数是需要“技术型人才”。 新华网的消息，中石人力资源部门相关负责人说，近年来，集团超前引进新能源、新材料等领域高素质毕业生，加大基础研究、科技创新、新产业发展等方面人才储备力度，2021年至2023年连续三年招聘计划人数超过1万人，招聘规模稳中有增。 2023年中国铁建计划招收高校毕业生超1.7万人，超过去年实际招聘数量；中核集团将集中秋招调整为全年性招聘，动态发布校招岗位，全年组织开展专项招聘、秋招、春招、夏招补录等招聘活动，全力保障高校毕业生实现更高质量、更充分就业。 | 
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